تبدیل شدن به یک مدیر سطح بالا، این نیست که فقط تصمیم‌گیری کنید. بلکه برخی مهارت‌های مدیریتی پیچیده نیز وجود دارند. مدیران تجاری، حرفه‌ای‌های پیچیده‌ای هستند که سطح بالایی از مهارت‌های مذاکره، توانایی مدیریت ریسک، ایده‌های ابتکاری و مهارت‌های برنامه‌ریزی را به تصویر می‌کشند. کسب تجربه همیشگی یک مولفه اساسی برای رشد این توانایی‌هاست و اکثر مدیرات فاقد آن هستند. تعریف‌های زیر، نمونه‌ای از قوانین مدیریتی است: قوانین مدیریتی ۱- برنامه‌ریزی مالی با استفاده از داده‌های مربوطه، مدیران تجاری باید جلساتی را با نمایندگان مالی و حسابداران برگزار کنند تا بودجه کل شرکت را که استراتژی‌ها و تحقیقات بازار را تامین می‌کند تعیین کنند. ۲- …
قانونِ ۷ در بازاریابی یکی از قدیمی‌ترین قانون‌های کتاب است. جاناتان هِجر بررسی می‌کند که چگونه این قوانین برای کسب‌و‌کار‌های امروزی مناسب است و بازاریاب‌ها چگونه می‌توانند آن را اجرا کنند. بازاریاب‌های با تجربه می‌دانند که شانس شما برای تبدیل یک بازدیدکننده به مشتری در اولین برخورد با برند شما بسیار کم است. البته استثناء‌هایی نیز وجود دارند که عمدتا مربوط به کالا‌های مصرفی کم ارزش است که می‌توانند یک تصمیم به خرید خودبه‌خودی ایجاد کنند. یک مثال کلاسیک، یک بسته شکلات در کنار صندق فروشگاه‌هاست. در مورد محصولات با ارزش B2B چطور؟ می‌دانیم که یک خرید B2B (کسب‌و‌کار به کسب‌و‌کار) از یک خرید B2C …
19
جولای
کارآفرین ۲۰ ساله، دروغ بزرگ
ایده‌های خوب در هر سنی هستند، اما برای تبدیل آن‌ها به داستان‌های موفقیت نیاز به تجربه است. استیو جابز زمانی که کمک کرد تا شرکت اپل شکل بگیرد، ۲۱ سال سن داشت. اما زمانی که شرکت موفق شد تا دستگاه iMac را بسازد، او یک مدیر ۴۳ ساله بود. هر آنچه در مورد افراد ۲۲ ساله موفقی شنیده‌اید که در گوشه‌ی دفتر خود در استارتاپ فوق‌العاده محبوبشان در دره سیلیکون نشسته‌اند را فراموش کنید. اگر می‌خواهید موفق‌ترین کارآفرینان را پیدا کنید، باید چند دهه به عقب برگردید. براساس مقاله‌ای از دانشگاه MIT توسط پروفسور پیر ازولای و دانشجوی دکتری دنیل کیم، میانگین سن کارآفرینانی که …